Recruitment Process Outsourcing

Uw recruitment volledig uitbesteed

Soms wil je geen losse diensten, je wilt gewoon dat het opgelost is. RPO betekent: wij nemen je hele recruitment-proces over. Van eerste vacature-intake tot ondertekend contract. Inclusief iimpact OS, dus dezelfde efficiency die we voor onszelf gebruiken.

Plan een gesprek Bekijk cases

Lagere kosten dan eigen team

0×

Snellere time-to-hire

Onder jouw merknaam

Wat je krijgt

Concrete deliverables in Recruitment Process Outsourcing

Niet één pakket, maar 6 deliverables die we per klant aan of uit zetten. Hieronder zie je wat doorgaans in de scope zit.

Eigen recruiter (jouw team)

Dedicated iimpact-recruiter die exclusief voor jou werkt. Onder jouw e-mail, jouw LinkedIn, jouw merk.

iimpact OS inbegrepen

Onze AI-recruitment systeem draait op de achtergrond voor sourcing, scoring en outreach.

Vacature-intake + persona

Per nieuwe rol een 30-min intake. We werken de persona uit en stemmen kanaal-strategie af.

Sourcing + screening

LinkedIn + Meta + multichannel outreach. Screening-call van 30 min per kandidaat voor shortlist.

Eerste gesprekken

We doen de eerste 1-2 gesprekken (kwalificatie + culture fit). Jij doet alleen final + tekenen.

ATS-integratie

Werkt native met Recruitee, Bullhorn, Carerix, Otys, of je eigen ATS. Geen dubbele admin.

Hoe het werkt

Vier stappen van intake tot resultaat

Onboarding (1 week)

We leren je bedrijf kennen, je vacatures, je interview-proces. Je krijgt een vaste contactpersoon.

Systeem-opzet (week 2)

iimpact OS wordt geïnstalleerd. LinkedIn, e-mail en ATS gekoppeld. Eerste personas opgezet.

Maand 1 doel: 3 hires

Realistische targets. Eerste hires in maand 1, daarna structureel 2-5 per maand afhankelijk van pakket.

Wekelijks ritme

Wekelijkse standup met je hiring manager. Maandelijkse review op KPI's. Continue optimalisatie.

Voor wie

Bij wie recruitment process outsourcing het meest oplevert

Bedrijven met structureel 10+ vacatures per jaar die geen eigen recruitment-team willen opbouwen of het huidige team willen versterken.

Check of we fit zijn

Waarom RPO de slimme keuze is

### Dedicated Expertise Toegewijd team van recruitment professionals voor uw organisatie ### Process Excellence Geoptimaliseerde processen voor maximale efficiëntie en kwaliteit ### Scalable Solutions Flexibele oplossingen die meeschalen met uw groei

Van strategie tot volledige uitvoering

Wij nemen uw volledige recruitment proces over. Van strategische planning tot tactische uitvoering - alles onder één dak voor maximale efficiëntie. ### End-to-End Recruitment Volledige overname van uw recruitment proces van sourcing tot onboarding. ### Process Optimization Optimalisatie van uw recruitment workflows voor maximale efficiëntie. ### Dedicated Team Een toegewijd team van recruitment professionals voor uw organisatie. ### Scalable Solutions Flexibele oplossingen die meeschalen met uw recruitment behoeften. ### Compliance & Risk Management Waarborging van compliance en risicomanagement in het recruitment proces. ### Analytics & Reporting Uitgebreide rapportage en analytics voor inzicht in recruitment performance. ### Klaar om uw recruitment uit te besteden? Laat ons u helpen met een volledig geoptimaliseerd recruitment proces dat resultaten levert.

Voordelen van RPO

Ontdek waarom organisaties kiezen voor Recruitment Process Outsourcing en welke voordelen het oplevert. ### Kostenbesparing Tot 50% reductie in recruitment kosten door efficiënte processen en schaalvoordelen. ### Snellere Time-to-Hire Verkorting van de recruitment cyclus door geoptimaliseerde processen en dedicated resources. ### Toegang tot Talent Pool Uitgebreid netwerk en database van gekwalificeerde kandidaten in verschillende sectoren. ### Verbeterde Kwaliteit Hogere kwaliteit van hires door gespecialiseerde screening en assessment processen. ### Schaalbaarheid Flexibele oplossingen die meeschalen met uw groei en veranderende behoeften. ### Focus op Core Business Meer tijd en resources voor uw kernactiviteiten door uitbesteding van recruitment.

Ons RPO proces

Een bewezen aanpak in vier stappen om uw recruitment proces succesvol uit te besteden en te optimaliseren. ### Assessment & Planning We analyseren uw huidige recruitment processen en ontwikkelen een RPO strategie. ### Setup & Integration Implementatie van systemen, processen en team integratie voor naadloze samenwerking. ### Execution & Management Volledige overname van recruitment activiteiten met dedicated team en resources. ### Monitoring & Optimization Continue monitoring van performance en optimalisatie van processen voor betere resultaten.

Onze RPO resultaten

Cijfers die de effectiviteit van onze Recruitment Process Outsourcing diensten bevestigen.

Klaar om uw recruitment proces uit te besteden?

Bespaar kosten, verhoog efficiëntie en verbeter de kwaliteit van uw hires met onze bewezen RPO oplossingen. Laat ons uw recruitment zorgen overnemen.

Klaar om recruitment process outsourcing in te zetten?

30 minuten, we kijken concreet hoe het voor jouw situatie werkt.

Plan een call